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BUSINESS PORTFOLIO

한화첨단소재는 창조적인 아이디어와 원천 기술을 바탕으로
세계 소재산업의 내일을 선도합니다.

NEWS

[JEC Asia 2017 국제복합전시회] 참가

한화첨단소재(대표 이선석)가 1일부터 3일까지 삼성동 코엑스에서 열리는 『JEC Asia 2017 국제 복합소재 전시회』(이하‘JEC Asia 2017’)에 참가한다. JEC그룹이 주최하는 JEC Asia 2017 은 지난 2008년부터 매년 싱가폴에서 개최되던 아시아 최대 규모의 복합소재 전시회로 올해 10회 째를 맞아 복합소재 산업이 빠르게 발전하고 있는 한국으로 자리를 옮겨 처음 개최된다. 이번 전시회에는 유럽과 미국, 아시아 등 30개국 약 200여개 업체가 참가하며, 방문객의 60% 이상이 해외 복합소재 관련 업계 관계자라고 회사 측은 설명했다. 한화첨단소재는 이번 전시회 기간 54m2 (약 16평) 규모의 전시부스를 설치하고, 세계시장 점유율 1위의 스트롱라이트(StrongLite)와 슈퍼라이트(SuperLite)를 비롯해 버프라이트(BuffLite), CFRTPC 및 다양한 신규 개발 소재 등을 전시한다. 이 외에도 범퍼빔, 스티프너, 시트백 프레임, 엔진언더커버, 로드플로어, 전기차용 배터리케이스 등 현재 생산 중인 자동차용 내/외장 부품을 비롯해 스트럿타워, 파티션패널, 암레스트 프레임, 트렁크리드, 루프레일 등의 신규 연구개발 제품 및 탄소섬유를 적용한 신규 어플리케이션도 선보인다. 특히, 이번 전시회를 통해 처음 선보이는 스트럿타워와 파티션패널은 탄소섬유를 적용한 신규 어플리케이션으로, 스트럿타워는 차체 강성과 주행 안정성 향상에 도움을 주며, 파티션패널은 차체 강성 보강 및 기존 제품 대비 중량을 약 30%정도 절감해 연비 개선에 도움을 주는 제품이다. 한화첨단소재 이선석 대표는 “이번 JEC Asia 2017 전시회 기간 다양한 자동차용 경량복합소재 및 신규 어플리케이션 전시를 통해 연구개발 역량과 기술력을 적극적으로 알릴 계획”이라며, “이를 통해 국내외 고객 접점을 확대하고 더 나아가 해외시장 진출을 확대해 나갈 수 있는 기회로 활용 하겠다”고 말했다. 한편, 한화첨단소재는 국내를 비롯해 미국, 유럽, 중국 등에 해외 생산법인을 설립, 현지 생산체계를 구축하고 있으며, 글로벌 자동차부품 생산·공급 업체로서 해외 생산거점을 지속적으로 확대해 국내외 자동차사들의 부품 표준화 및 글로벌 소싱 요구에 능동적으로 대응해 나가고 있다. 최근에는 자동차 시장의 패러다임 변화 속에서 스마트카, 전기자동차 등으로 대표되는 미래자동차 시장 공략에도 적극 나서고 있는 등 한국을 대표하는 글로벌 자동차 소재·부품 기업으로 자리매김해 나가고 있다. [사진설명] 1일부터 3일까지 삼성동 코엑스에서 열리는 [JEC Asia 2017 국제 복합소재 전시회] 한화첨단소재 전시 부스

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[2017 글로벌 어워드] 행사 진행

글로벌 자동차 부품 공급업체로서 미국과, 유럽, 중국 등에 현지 생산법인을 운영하며 고객사들의 부품 표준화와 글로벌 소싱 요구에 능동적으로 대응해 나가고 있는 한화첨단소재가 지난 16일, 해외법인 현지채용 직원들 중 우수 직원으로 선발된 [2017 글로벌 어워드] 수상자들을 한국으로 초대해 환영 행사를 진행했다. 더 플라자에서 진행된 [2017 글로벌 어워드] 환영 행사에는 한화첨단소재 이선석 대표이사와 주요임원 등을 비롯해 수상자로 선정된 5개 해외법인 5명의 현지채용 직원들이 참석했다. 입과 오리엔테이션과 공식 환영 행사로 진행된 이날 행사는, 이선석 대표이사의 환영사에 이어 각 법인에서 진행되었던 글로벌 어워드 수상자들의 시상식 동영상을 시청하고 수상자들의 소감을 직접 듣는 시간으로 진행되었다. 글로벌 어워드는 미국 앨러배마와 버지니아, 유럽의 체코와 독일, 중국의 북경과 상해 등 해외법인 우수 현지채용 직원들의 업무성과를 치하하고, 그룹에 대한 이해와 핵심가치 교육 등을 통한 로열티 제고를 위해 매년 시행하며 현지 법인에서 시상식을 진행해 오고 있다. 이선석 대표이사는 자랑스러운 한화가족으로서 한화정신과 핵심가치를 바탕으로 글로벌 시장에서의 도약을 위해 노력을 아끼지 않는 현지 채용 직원들의 노고에 감사를 전하고 앞으로의 활약을 당부했다. 16일부터 20일까지 진행된 [2017 글로벌 어워드] 행사는, 공식 환영 행사를 시작으로 국내 사업장 탐방, 그룹에 대한 이해도 제고를 위한 밸류교육을 비롯해 한국문화 체험활동 등 다양한 프로그램으로 진행되었다.

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[Composite Euro 2017] 참가

한화첨단소재(대표 이선석)가 19일부터 21일까지 독일 스투트가르트에서 열리는 『Composite Euro 2017』(이하‘독일 복합소재 전시회’)에 참가한다. 전 세계 자동차 산업의 중심지중 하나인 독일에서 개최되는 이번 독일 복합소재 전시회에는 글로벌 완성차 업체 및 복합소재 전문기업 등 약 450여개 업체가 참가하며, 방문객의 70% 이상이 복합소재 및 관련 부품 선정 담당자라고 회사 측은 설명했다. 한화첨단소재는 이번 전시회에 40.5m2 (약 12평)의 전시부스를 설치하고, 세계시장 점유율 1위의 자동차용 경량복합소재인 스트롱라이트(StrongLite)와 슈퍼라이트(SuperLite)를 비롯해 버프라이트(BuffLite), CFRTPC 및 신규 개발 소재 등을 전시한다. 경량복합소재 외에도 언더바디쉴드, 헤드라이너, 휠아치라이너 등 자동차용 내/외장 부품을 비롯해 패키지트레이, 로드플로어, 배터리케이스, 범퍼빔 등의 하이브리드 제품 및 미래 아이템인 신규 연구개발 제품과 탄소섬유를 적용한 신규 어플리케이션도 선보인다. 한화첨단소재 독일법인 임종명 책임연구원은 “이번 독일 복합소재 전시회 참가를 통해 고객 접점을 확대하는 한편, 다양한 경량/친환경 복합소재 및 관련 부품을 유럽 내 글로벌 OEM社에 소개함으로써 유럽 시장을 적극적으로 공략해 나가겠다”고 말했다. 한편, 한화첨단소재는 국내를 비롯해 미국, 유럽, 중국 등에 해외 생산법인을 설립, 현지 생산체계를 구축함으로써 글로벌 자동차부품 생산 ․ 공급 업체로서의 위상을 높여 나가고 있으며, 유럽 내에는 독일과 체코에서 현지 생산법인을 운영 중에 있다. [사진설명] 한화첨단소재가 19일부터 21일까지 독일 스투트가르트에서 열리는 [Composite Euro 2017] 에 참가한다. 개막일인 19일(현지시간) 전시회 방문객들이 한화첨단소재 전시부스를 둘러보고 있다.

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'신입사원 해외연수 2기 졸업식' 행사 진행

한화첨단소재(대표 이선석)가 16일, 세종본사 대회의실에서 『신입사원 해외연수 2기 졸업식』 행사를 진행했다. 이날 행사는 신입사원 해외연수 프로그램 2기 과정에 참여했던 신입사원들이 6개월간의 연수 과정을 무사히 마치고 돌아온 것을 축하하고, 마무리하기 위해 마련된 자리라고 회사 측은 설명했다. 이선석 대표이사와 주요 임원을 비롯해 미국, 유럽, 중국, 멕시코 등 7개 해외법인에서 연수 과정을 마치고 돌아온 해외연수 2기 신입사원 14명이 참석한 가운데 진행된 이날 행사는, 해외연수 2기 프로그램에 대한 경과보고를 시작으로 해외연수를 통해 느낀 소감발표 및 개별 프로젝트 과제 발표가 이어졌다. 특히, 개별 프로젝트 과제 발표를 통해 생산, 지원, 영업, 회계, 환경안전 등 개인별 업무 분야와 연계해 해외연수기간 동안 7개 해외법인에서 체험하고 습득한 업무 노하우와 실제 현업에 활용 가능한 다양한 사례들을 공유하는 한편, 참석한 경영진들의 질문에 답하는 시간도 가졌다. 상해법인에서 연수를 마치고 돌아온 SMC팀 서정원 사원은 “해외연수기간 동안 다양한 경험과 체험 활동을 통해 중국내 시장상황과 현지 문화에 대한 이해력을 넓힐 수 있었던 기회가 되었다”며, “해외법인에서 습득한 다양한 업무 경험을 현업에 잘 적용해 나가겠다”고 말했다. 한편, 신입사원 조기 전력화 및 글로벌 역량 제고를 위해 한화첨단소재가 시행 중인‘신입사원 해외연수 프로그램’은, 2015년 하반기 수시채용 신입사원 이후 모든 입사 1년 이내 신입사원을 대상으로 하며, 미국, 유럽, 중국, 멕시코 등 7개 해외법인에서 6개월간 근무할 수 있는 기회를 제공한다. 해외연수 프로그램 대상자들은 연수 전 4개월간 회계, 공통직무 등 기초직무 관련 사전교육을 받게 되며, 개인별 수행할 해외 연수 계획서를 제출한다. 연수기간 동안 멘토링 제도를 통한 해외법인 업무 실습, 해외 문화 체험, 어학 학습 등의 과정이 진행되며, 연수 대상자들에게는 각종 체류비 외에도 어학 교육비, 문화 체험비, 의료비 등이 지원된다. 신입사원 해외연수 프로그램 도입이후 현재까지 총 28명의 신입사원이 해외연수 프로그램 과정을 마쳤으며, 이달 초 3기 신입사원 5명이 출국했다. [사진설명] 한화첨단소재 이선석 대표(앞줄 왼쪽 다섯 번 째)와 주요 임원을 비롯한 신입사원 해외연수 프로그램 2기 참가자들이 졸업식 행사 후 파이팅을 외치며 기념촬영 하고 있다.

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임직원 대상 대표이사 특강 진행

한화첨단소재가 4일 세종본사를 시작으로 7일까지 음성사업장, 경량복합소재연구소, 서울사무소 임직원들을 대상으로 대표이사 특강을 진행했다. ‘직원들에게 들려주고 싶은 이야기’라는 주제로 진행된 이번 특강은, 이선석 대표이사가 직접 인생의 선배이자, 직장 선배로서 회사 생활에서 성공하는 방법은 무엇인지에 대해 이야기하는 한편, 회사가 나아갈 비전 등에 대해 설명하는 시간으로 진행됐다. 먼저 회사 생활에서 성공하는 방법에 대해 이선석 대표이사는 본인의 경험에 비추어 4가지를 강조했다. 첫 번째는 “전문성과 사회성을 길러 선순환 사이클에 탑승할 수 있도록 초기 이미지를 잘 구축해야 한다” 두 번째는 “스스로가 논리적이고 분석적인 사고를 통해 문제를 해결할 수 있는 능력을 길러야 한다”라고 말했다. 세 번째는“변신을 두려워하지 말고 언제나 꿈을 크게 가지고 매사에 도전하라”고 강조했으며, 끝으로 “글로벌 역량과 창의성, 사고의 유연성을 키운다면 회사 생활에서 반드시 성공할 수 있을 것”이라고 말했다. 또한, 직급별로 어떠한 역할을 수행해야 하는지에 대해 설명하며, 조직 내에서 자신의 위치를 잘 알고 그에 알맞게 행동하는 자세가 필요하다고 강조한 뒤, 궁극적으로 회사 생활을 통해 우리가 얻을 수 있는 것은 성공의 성취감, 성장의 성취감, 행복감이라 강조하며 회사 생활에서 성공하는 방법에 대한 이야기를 마무리 지었다. 나흘 동안 진행된 이번 대표이사 특강을 통해 임직원들은 인생의 선배이자 직장 선배인 이선석 대표이사와 허심탄회하게 소통하고 이야기 나눌 수 있는 시간뿐만 아니라, 회사의 중장기 성장전략과 비전 등에 대해 이해할 수 있는 뜻 깊은 시간을 가졌다. 앞으로도 한화첨단소재는 임직원들과 지속적으로 소통하는 것은 물론, 임직원 교양함양과 창의적 조직문화 구축을 위한 다양한 소통/화합 프로그램을 정례화해 운영해 나갈 계획이다. [사진설명] 한화첨단소재 이선석 대표이사가 세종본사 대강당에서 임직원들을 대상으로 특강을 진행하고 있다.

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[2017 한화첨단소재 신진교수상] 시상식 개최

한화첨단소재(대표 이선석)가 12일, 세종 본사 대회실에서 『2017 한화첨단소재 신진교수상 시상식』을 개최했다. 이날 시상식에는 한화첨단소재 이선석 대표이사와 수상자들을 비롯해 주요임원, 해외 자문위원, 전년도 수상자들이 참석했다. 올해로 3회째를 맞이한 한화첨단소재 신진교수상은, 해외 우수 R&D 네트워크 구축 및 연구개발 범위 확대를 위해 기획된 프로그램이다. 미국 내에서 활동 중인 한인 교수들 중 첨단소재 사업영역과 관련성 높은 화공, 화학, 재료, 고분자 분야 경력 7년 미만의 영리더(Young Leader)를 대상으로 매년 2명을 선발해 시상한다. 수상자 선정을 위해 미국 내에서 활동 중인 한인 교수들을 대상으로 한 공개모집과 전년도 수상자들의 추천 등을 통해 후보자를 선정한 후 연구 실적, 수상 경력 등에 대한 평가 항목을 선정위원회(Advisory Board)가 종합적으로 평가한다. 선정위원회의 종합평가 결과, 경량복합소재 및 하이브리드소재 연구 분야 전문가인 이창동 교수(University of Vermont)와 2D 나노재료 분야 전문가로서 젊은 과학자 상을 다수 수상한 남성우 교수(University of Illinois at Urbana-Champaign)가 최종 수상자로 선정됐다. 한화첨단소재 관계자는 “한화첨단소재 신진교수상은 뛰어난 연구개발 실적을 바탕으로 미국 내에서 최고의 공학자 반열에 오를 가능성 있는 영리더를 선별해 수상한다”며, “향후 수상자들과의 상호 교류 및 협업 활동 등을 통해 한화첨단소재의 연구개발 역량과 신규 소재 아이템 개발 범위를 지속적으로 확대시켜 나가겠다”고 말했다. 한편, 한화첨단소재 신진교수상 수상자들은 소정의 연구지원금을 지원받게 되며, 한국을 방문해 자신들의 연구 성과를 비롯한 최신 기술 트렌드를 공유할 수 있는 세미나 및 기술 컨설팅을 개최할 수 있는 기회를 갖게 된다. [사진설명] 오른쪽부터 한화첨단소재 이선석 대표, 수상자인 남성우 교수, 이창동 교수, 한화첨단소재 김남형 연구소장이 『2017 한화첨단소재 신진교수상 시상식』 후 기념촬영하고 있다.

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임직원 대상 '컬쳐 클래스 프로그램' 진행

한화첨단소재(대표 이선석)가 20일, 세종본사 대강당에서 전사 임직원 대상 명사초청 특강 행사인 『컬쳐 클래스(Culture Class)』프로그램을 진행했다. ‘컬쳐 클래스(Culture Class)’프로그램은 인문/사회과학, 문화/예술 등 다양한 분야의 명사를 초청, 전사 임직원 대상 특강 진행을 통해 임직원들의 정서 및 교양 함양, 회사에 대한 자긍심 등을 고취하기 위해 기획되었으며, 올해 총 3회에 걸쳐 진행된다고 회사 측은 설명했다. 이날 진행된 컬쳐 클래스 프로그램에는 이선석 대표이사와 주요 임원을 비롯해 세종 본사 임직원 약 200여 명이 참석했으며, 첫 번째 명사로 한국 문단을 대표하는 정호승 시인이 초청되었다. 자신의 시‘여행’을 직접 읊으며 시작된 정호승 시인의 특강은‘내 인생의 가장 소중한 가치는 무엇인가’란 주제로 인생의 여러 단면을 시를 통해 풀어보는 시간을 갖는 한편, 우리 인생에서 가장 소중한 가치는‘사랑’이라고 강조했다. 컬쳐 클래스 프로그램을 기획한 인사팀 안진수 차장은 “하반기에도 진행될 각 분야별 명사초청 특강을 통해 임직원 교양 함양은 물론 창의적으로 소통하는 조직문화 구축을 통해 직원들의 氣도 살리고, 즐겁게 일할 수 있는 좋은 직장(GWP)을 만들어 나가겠다”라고 말했다. 한편, 한화첨단소재는 내부 고객인 임직원들의 사기 진작은 물론, 업무 능률 및 창의력 향상에 도움을 주고자 전 직원 소통/화합 프로그램을 비롯해 노사협력 프로그램, 현장/전문직 역량 강화 프로그램 등 핵심 프로그램을 정례화해 운영 중에 있으며, 프로그램 효과성 제고 및 현장 의견 등을 반영해 다양한 신규 프로그램도 적용해 운영 중에 있다. [사진설명] 한화첨단소재 이선석 대표와 주요 임원을 비롯한 세종 본사 임직원들이 세종본사 대강당에서 『컬쳐 클래스(Culture Class)』프로그램 첫 번째 명사로 초청된 정호승 시인의 특강을 듣고 있다.

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'신입사원 해외연수 1기 졸업식' 행사 진행

한화첨단소재(대표 이선석)가 13일, 세종본사 대회의실에서 『신입사원 해외연수 1기 졸업식』 행사를 진행했다. 이날 행사는‘신입사원 해외연수 프로그램’1기 신입사원들이 해외연수 과정을 무사히 마치고 돌아온 것을 축하하고, 마무리하기 위해 마련된 자리라고 회사 측은 설명했다. 한화첨단소재는 신입사원 조기 전력화 및 글로벌 역량 제고를 위해 모든 입사 1년 이내 신입사원들을 대상으로 6개월간 해외법인에서 근무할 수 있는‘신입사원 해외연수 프로그램’을 시행 중에 있다. 이날 행사에는 이선석 대표이사를 비롯한 주요 임원과 유럽, 중국, 멕시코 법인 등에서 연수 과정을 마치고 돌아온 해외연수 1기 신입사원 8명이 참석했으며, 해외연수 1기 신입사원들이 생활했던 각 해외법인에서 보낸 영상편지 시청을 시작으로 해외연수를 통해 느낀 소감발표 및 개별 프로젝트 과제 발표가 이어졌다. 특히, 개별 프로젝트 과제 발표 시간을 통해 인사, 재무, 영업, 연구 등 각 분야별로 각자가 해외연수기간 동안 해외법인에서 체험하고 습득한 업무 노하우를 바탕으로 실제 현업에 적용할 수 있는 다양한 사례들을 공유했다. 체코법인에서 연수를 마치고 돌아온 금융팀 전웅 사원은 “6개월 동안 해외법인 업무 실습뿐만 아니라 다양한 현지 문화체험을 경험할 수 있었던 뜻 깊은 시간 이었다”며, “해외연수 기간 동안의 경험을 현업에 잘 적용해 나가겠다”고 말했다. 한편, 한화첨단소재‘신입사원 해외연수 프로그램’은 2015년 하반기 수시채용 신입사원 이후 모든 입사 1년 이내 신입사원을 대상으로 하며, 미국, 유럽, 중국, 멕시코 등 7개 해외법인에서 6개월간 근무할 수 있는 기회를 제공한다. 연수 전 4개월간 회계, 공통직무 등 기초직무 관련 사전교육을 진행하며, 개인별 수행할 해외 연수 계획서를 제출한다. 연수기간 동안 멘토링 제도를 통한 해외법인 업무 실습, 해외 문화 체험, 어학 학습 등의 과정이 진행되며, 연수 대상자들에게는 각종 체류비 외에도 어학 교육비, 문화 체험비, 의료비 등이 지원된다. 2월초 해외연수 2기 신입사원 14명이 7개 해외법인(법인별 2명)으로 출국했으며, 올 하반기에는 해외연수 3기 신입사원 7명이 출국할 예정이다. [사진설명] 한화첨단소재 이선석 대표(앞줄 오른쪽 네번째)와 주요 임원을 비롯한 신입사원 해외연수 프로그램 1기 참가자들이 졸업식 행사 후 파이팅을 외치며 기념촬영 하고 있다.

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